- Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим муниципального образования Староладожское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области.
- Квалификационные требования, необходимые для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы МО Староладожское сельское поселение по группам и функциональным признакам
- Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
3.1. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
а) высшая группа должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
б) главная группа должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
в) ведущая группа должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
г) старшая группа должностей муниципальной службы категорий «руководители» и «специалисты» — высшее профессиональное образование (требования к стажу работы не предъявляются) либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
д) старшая группа должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» и младшая группа должностей муниципальной службы категорий «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» — среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (требования к стажу работы не предъявляются).
3.2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы:
а) категория «руководители», группа — высшие должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- форм планирования и контроля деятельности организации;
- методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом;
- организации документооборота;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- руководящей работы;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;
- управления персоналом;
- ведения деловых переговоров;
- публичного выступления;
б) категория «руководители», группа — главные должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- форм планирования работы и контроля ее выполнения;
- методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений;
- методов управления персоналом;
- организации документооборота;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий;
- постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени;
- управления персоналом;
- ведения деловых переговоров;
- подготовки аналитических обзоров и деловых писем;
- пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
в) категория «руководители», группа — ведущие должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- форм планирования работы и контроля ее выполнения;
- методов управления персоналом;
- порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методических документов;
- инструкции по делопроизводству;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий;
- постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени;
- управления персоналом;
- ведения деловых переговоров;
- подготовки аналитических обзоров и деловых писем;
- пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
г) категория «руководители», группа — старшие должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов;
- инструкции по делопроизводству;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- планирования работы;
- анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектов предлагаемых решений по направлению деятельности;
- подготовки правовых актов, деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилю деятельности;
- контроля выполнения заданий подчиненными;
- управления персоналом;
- организации делопроизводства;
- пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
д) категория «специалисты», группа — ведущие должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- прав и ответственности;
- порядка работы со служебной информацией;
- основных правил ведения деловых переговоров;
- структуры органов местного самоуправления, в том числе специализации и особенностей основных подразделений в органе местного самоуправления;
- инструкции по делопроизводству;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- реализации информационного и организационного обеспечения руководства, экспертного сопровождения принятия решений руководством;
- планирования работы;
- ведения деловых переговоров;
- подготовки документов, деловых писем, аналитических обзоров;
- делопроизводства;
- пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
е) категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», группа —
старшие должности:
знание:
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- структуры органов местного самоуправления;
- порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- инструкции по делопроизводству;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки:
- работы по направлению деятельности; планирования своей работы;
- сбора информации, ее систематизации, структурирования и анализа;
- подготовки проектов документов;
- работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
ж) категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты», группа -младшие должности:
знание: основных положений Конституции Российской Федерации;
- Устава Ленинградской области;
- устава муниципального образования;
- федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- структуры органов местного самоуправления;
- порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией);
- инструкции по делопроизводству;
- правил по охране труда и технике безопасности;
- правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: подготовки деловых писем и других документов;
- пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
- Квалификационные требования должны содержаться в должностной инструкции муниципального служащего, утверждаемой главой администрации МО Староладожское сельское поселение.
- При назначении на должность главы местной администрации (по контракту) уставом поселения, законом Ленинградской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам.